公办高中教师招聘薪资1000以下具体怎么回事

近日，河南新乡，有网友称双选会现场看到河南一公办高级中学高中教师招聘5人，薪资在1000元以下，引发网友关注。

公办高中教师招聘薪资1000以下

近日，河南师范大学举行了一次招聘双选会，也是为了帮助毕业生能够尽快就业。

但是一所公办高级中学的招聘信息特别引人注目，不是因为待遇优厚，而是因为待遇非常离谱。

这所公办高级中学要招聘5命教师，但是给出的薪资竟然是1000元以下。

网友们看到这样的招聘信息直呼离谱，也不相信这是真的，甚至说是不是工作人员少打了一个零。

万万没想到，工作人员给出了回应，那就是这个招聘流程都是走的正规程序，还上报了教体局。

河南省鲁山县教体局回应高中教师招聘薪资1000以下，称招聘岗位薪资属实，写多少就是多少，应聘者可自由选择岗位。截止目前通过岗位招聘查询显示已无数据。

公办高中教师平均薪资

教师工资构成包括基本工资、工龄工资、绩效工资制以及各类补贴等。

基本工资方面，按照教师资格等级来定，例如小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，本科教师5300元。

工龄工资根据工作年限来计算，满足不同年限的教师享有不同的工资待遇。例如，教龄满5年不满10年的，每月可获得3元工龄工资；满10年不满15年的，每月可获得5元工龄工资；满15年不满20年的，每月可获得7元工龄工资；满20年以上的，每月可获得10元工龄工资。这一政策不仅是对老教师的关怀，更是鼓励教师们长期从教，促进教师队伍的建设和稳定。

绩效工资主要包括学期和学年奖金，占工资的约10%。学校会根据一些考核指标，如高中教师以大学录取率为准，初中教师以考上重点高中的比例为标准，来评估教师的绩效。

对于农村和边远地区的教师来说，还有山区补贴。这部分补贴占工资的35%，是为了鼓励忧秀教师和干部到偏远地区执教。补贴的金额会根据地区的偏远程度而有所不同，离开这些地区就没有补贴了。

此外，教师职称也会带来对应的补贴。职称从正高级职称到员级5个等级，如正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与对应的职称补贴相对应。